Andy Jassy, CEO von Amazon, spricht während des New York Times DealBook Summit im Appel Room im Jazz At Lincoln Center am 30. November 2022 in New York City.
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Amazonas CEO Andy Jassy wies Spekulationen zurück, dass das fünftägige Mandat des Unternehmens dazu diente, die Zahl der Mitarbeiter weiter zu reduzieren oder die Stadtbeamten zu besänftigen.
„Eine Reihe von Leuten, die ich gesehen habe, stellen die Theorie auf, dass der Grund, warum wir das getan haben, eine Entlassung durch die Hintertür ist oder dass wir eine Art Deal mit der Stadt oder den Städten gemacht haben, und dass wir deshalb dafür gesorgt haben, dass die Leute zurückkommen und öfter zusammen sind.“ „Sagte Jassy am Dienstag bei einem Treffen aller Beteiligten, wie aus von CNBC erhaltenen Bemerkungen hervorgeht. „Ich kann Ihnen sagen, dass beides nicht wahr ist.“
Amazon gab das neue Mandat im September bekannt. Die frühere Haltung des Unternehmens zur Rückkehr an den Arbeitsplatz verlangte, dass die Mitarbeiter des Unternehmens mindestens drei Tage pro Woche im Büro sein mussten. Die Mitarbeiter haben bis zum 2. Januar Zeit, sich an die neue Richtlinie zu halten.
Das Mandat hat bei einigen Amazon-Mitarbeitern Gegenreaktionen hervorgerufen, die sagen, dass sie bei der Arbeit von zu Hause oder in einer hybriden Arbeitsumgebung genauso produktiv seien wie im Büro. Andere sagten, das Mandat stehe im Einklang mit Jassys anhaltenden Kostensenkungsbemühungen, was darauf hindeutet, dass es sich um ein Mittel zur erzwungenen Fluktuation handelt. Amazon hat seit Anfang 2022 mehr als 27.000 Mitarbeiter entlassen.
Ein Amazon-Sprecher verwies auf Jassys Memo, in dem das fünftägige Amtsmandat angekündigt wurde.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen und Dienstleistungen für die Pendelfahrten der Mitarbeiter an, die je nach Standort variieren, aber auch kostenlose Shuttles, subventioniertes Parken, erstattungsfähige öffentliche Verkehrsmittel, subventionierte Mitfahrgelegenheiten und fahrradbezogene Kosten umfassen, sagte ein Amazon-Sprecher gegenüber CNBC.
Jassys Kommentare vom Dienstag wurden zuvor von Reuters gemeldet.
„Das war für uns kein Kostenspiel“, sagte Jassy bei dem Treffen, das mit dem Wahltag zusammenfiel. „Hier geht es vor allem um unsere Kultur und die Stärkung unserer Kultur.“
Als er das Mandat ankündigte, sagte Jassy, dass eine Rückkehr ins Vollzeitbüro es Amazon ermöglichen würde, „besser aufgestellt zu sein, um zu erfinden, zusammenzuarbeiten und ausreichend miteinander und mit unserer Kultur verbunden zu sein, um den Kunden das absolut Beste zu liefern.“ Geschäft.”
Amazons Cloud-Chef Matt Garman verteidigte die Entscheidung letzten Monat ebenfalls und sagte, dass Mitarbeiter, die mit der neuen Richtlinie des Unternehmens nicht einverstanden sind, das Unternehmen verlassen können, wie CNBC zuvor berichtete. Garman sagte auch, er habe mit Mitarbeitern über das Mandat gesprochen und „neun von zehn Leuten sind von dieser Änderung tatsächlich ziemlich begeistert.“
Garmans Kommentare verärgerten die Amazon-Mitarbeiter zusätzlich.
Etwa 500 Mitarbeiter, die für Amazons Cloud-Computing-Geschäft, Amazon Web Services, arbeiten, haben letzte Woche einen Brief an Garman geschrieben, in dem sie seine Äußerungen kritisierten und die Vorzüge eines fünftägigen Amtsmandats in Frage stellten, wie aus einer von CNBC eingesehenen Kopie des Briefes hervorgeht.
„Wir fordern Sie dringend auf, Ihre Kommentare und Position zum vorgeschlagenen fünftägigen Amtsmandat zu überdenken“, heißt es in dem Brief. „Ferngesteuertes und flexibles Arbeiten ist für Amazon eine Chance, die Führung zu übernehmen, und keine Bedrohung. Wir wollen für ein Unternehmen und für Führungskräfte arbeiten, die diesen Moment erkennen und nutzen, um uns herauszufordern, unsere Arbeitsweise neu zu erfinden.“
Der Brief enthielt Anekdoten von AWS-Mitarbeitern, die ausführlich darlegten, wie sich das fünftägige Mandat im Büro auf ihr „Leben und ihre Arbeit“ auswirken wird. Ein Mitarbeiter sagte, dass ihm eine Behindertenunterkunft verweigert wurde und er aufgefordert wurde, ins Büro zurückzukehren, und ein anderer Mitarbeiter sagte, ihm sei kürzlich gesagt worden, er solle bezahlte Freistellung nutzen, um sich um ein krankes Familienmitglied zu kümmern, anstatt von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Ein anderer Mitarbeiter sagte, das RTO-Mandat würde erfordern, dass sie sich in einem Büro befinden, das „mehr als 200 Meilen von meinem Zuhause entfernt“ ist.
Mindestens 37.000 Mitarbeiter haben sich einem internen Slack-Kanal angeschlossen, der letztes Jahr eingerichtet wurde, um sich für Fernarbeit einzusetzen und Beschwerden über das Rückkehrmandat an den Arbeitsplatz auszutauschen, wie CNBC zuvor berichtete. Zuvor lehnten die Mitarbeiter die dreitägige Amtszeit im Büro ab, und einige veranstalteten einen Streik in der Amazon-Zentrale in Seattle, um ihrer Unzufriedenheit Ausdruck zu verleihen.
Jassy gab am Dienstag zu, dass die fünftägige Amtszeit im Büro eine Umstellung für die Mitarbeiter darstellen wird.
„Ich verstehe das für viele Leute und wir werden diese Anpassung gemeinsam durcharbeiten“, sagte er.
BETRACHTEN: Der CEO von AWS sagt, dass Mitarbeiter, die mit der fünftägigen Büropflicht unzufrieden sind, gehen können
