Eure. Nelly, eine mittellose ehemalige Angestellte, trotz ihres Sieges vor dem Arbeitsgericht

Die 56-jährige Mutter Nelly Sanson lebt in Berthouville (Eure) und ist eine sehr einfache Frau, die keinen anderen Ehrgeiz hat, als glücklich mit ihrer Familie und ihrer Arbeit zu leben.

Als Arbeitnehmer mit Behinderung anerkannt

Im Jahr 2010 wurde sie Sekretärin im Unternehmen Moulin Verre in Aclou, nachdem sie 2006 ihre Anerkennung erhalten hatte. nach einem Unfall, Arbeitnehmer mit einer Behinderung durch das MDPH. Sein Arbeitgeber, Michel Moulin, richtet seinen Arbeitsplatz deshalb so ein, wie er soll.

Er ist mit seinem Mitarbeiter sehr zufrieden und wird dies später in einem Brief bescheinigen. Das Leben geht weiter und alles geht gut. Im Jahr 2018 beschloss Michel Moulin, in den Ruhestand zu gehen. Er verkaufte Moulin Verre an Stéphane Pézier, ebenfalls Geschäftsführer von Décor Home und Décap’Eure in Bernay.

Der Beginn der Probleme

Einige Jahre später, am 28. März 2022, wurde Nelly von niedergeschlagen völlige Lähmung auf der linken Seite. Sie wurde notfallmäßig ins Krankenhaus eingeliefert und war krankgeschrieben. Ihre gesundheitlichen Probleme hörten hier jedoch nicht auf, da sie sich im Oktober desselben Jahres, kaum erholt, einer Operation unterziehen musste Operation am offenen Herzen. De facto verlängert sich sein Zwangsurlaub bis Mai 2023.

Die Dinge geraten aus den Fugen, kaum dass Nelly ernsthafte gesundheitliche Probleme hat. Sie sagt, sie sei dazu gezwungen worden Fordern Sie Ihre Gehaltsabrechnungen an, die sie erhält … Oder auch nicht. „Zwischen März und August 2022 erhalte ich nur drei von sechs Monatsgehältern. » Und seine Anrufe haben keine Wirkung.

Leere Gehaltsabrechnungen

Ab September 2022 erhält sie nur noch Blanko-Lohnabrechnungen, auf denen die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge gar nicht mehr erscheinen. Wie die Pflichtversicherung, gegen das Gesetz in Kraft seit 2016. Und aus gutem Grund regelt der Geschäftsführer sie nicht mehr. Nicht mehr als Nellys Gehälter… „Aber er soll es trotzdem steuerlich anmelden! », quietscht sie.

Die Mutter muss sich also damit begnügen nur Sozialversicherungsbeiträge. Was ihre medizinische Versorgung betrifft, muss sie zusätzlich zu ihren verbleibenden Kosten auch die Kosten tragen, die von einer Berufshaftpflichtversicherung hätten übernommen werden müssen.

Ein langer Kampf

„Ich habe alles versucht, um mit ihm Kontakt aufzunehmen, per Telefon, E-Mails und Einschreiben, die er nicht entgegennimmt. Ich fühle mich hilflos, hilflos und verzweifelt über meine finanzielle Situation“, sagt sie.

Panisch, als das Ende ihres Krankenstands naht, fragt sie nach Februar 2023 Hilfe von einer Gewerkschaft. Daraufhin schickte sie einen letzten eingeschriebenen Brief, in dem sie Stéphane Pézier darüber informierte, dass sie ihren Arbeitsvertrag kündigen würde. wegen Nichtzahlung von Gehältern und geschuldeten Beträgen.

Der Manager von Moulin Verre sammelt keine dieser Briefe ein und verschickt auch nicht die obligatorischen Dokumente zum Vertragsende: die fehlenden Gehaltsabrechnungen, die Arbeitsbescheinigung, die Gehaltsbescheinigung.

In ihrer Verzweiflung packte sie das Arbeitsgericht am 15. Mai 2023.

Dann bin ich verzweifelt, ich habe seit dem Ende meines Krankenstands im Mai nichts mehr erhalten und France Travail weigert sich, meine Anmeldung entgegenzunehmen, da ich keine der erforderlichen Belege von meinem Arbeitgeber habe.

Arbeitsgericht

Beide Parteien werden am 26. Juni 2023 vor Gericht geladen. Wenn Nelly Sanson anwesend ist, ist dies weder der Fall von Stéphane Pézier, der die Akte und die vom Arbeitsgericht per Einschreiben verschickte Ladung ablehnte, noch von seinem Anwalt.

Als der ehemalige Mitarbeiter jedoch erfuhr, dass er diese Dokumente nicht gelesen hatte, ließ er sie sich auf seine Kosten zurücksenden. durch Gerichtsvollzieher.

11. September 2023, neue Vorladung und wieder erscheint niemand. Der Rat muss entscheiden und in die Beratungen eintreten. Das endgültige Urteil fällt im November.

Der Arbeitgeber schuldet ihm mehr als 36.000 €

Die Tafel ” erklärt die Beendigung des Arbeitsvertrags von Frau Nelly Sanson als alleiniges Verschulden von SAS Moulin Verre, vertreten durch ihren gesetzlichen Vertreter Stéphane Pézier.“ Und „verpflichtet SAS Moulin Verre, eine Entschädigung für die Entlassung ohne wirklichen und schwerwiegenden Grund zu zahlen“ sowie Schadensersatz für die Nichtanwendung der Vorausschau und deren Regelung, bezahlten Urlaub, Nachzahlungen und natürlich dafür, dem Arbeitnehmer alle erforderlichen Leistungen zu erbringen Belege im Zusammenhang mit ihrer früheren Beschäftigung…“ Die Summe, um die es geht, beläuft sich auf mehr als 36.000 Euro.

Kurz gesagt, das Arbeitsgericht entschied vollständig zugunsten von Nelly Sanson.

Der Tanz der Gerichtsvollzieher

Aber aus dieser Verurteilung, Der Manager ist sich dessen nicht bewusst, da er auch dieses vom Rat übermittelte Dokument nicht wiedererlangt hat. Als Nelly davon erfährt, schickt sie ihm einen Justizkommissar, immer auf ihre Kosten. Aber mehr Ergebnisse erzielt sie nicht.

Derzeit versucht Nelly es offiziell noch die Beträge zurückfordern dass sein früherer Arbeitgeber zur Bezahlung verpflichtet ist. Letzteres bleibt in absoluter Stille eingemauert. „Ich weiß jedoch, dass er immer noch aktiv ist. »

Nelly Sanson ist von dieser Affäre sehr erschüttert. „Ich bin eine Frau ohne Geschichte. Ich verstehe immer noch nicht, warum und wie wir hierher gekommen sind“, seufzt sie mit zugeschnürter Kehle.

Derzeit führt sie mit France Travail einen weiteren Kampf um eine Entschädigung.

Zum Glück habe ich meinen Mann. Ich weiß nicht, wie ich ohne ihn zurechtgekommen wäre. Und ich konnte mir nicht vorstellen, etwas von meinen Kindern zu verlangen.

Stéphane Pézier, der von der Redaktion kontaktiert wurde, hat bisher geschwiegen.

Von unserer Korrespondentin Caroline Prévost

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