Unter den Schulsozialarbeitern in den Einrichtungen des Priority Education Network (REP) in der Drôme ist die Nervosität spürbar. „Seit September kommt es zu erheblichen Verzögerungen bei der Zahlung einer fälligen Prämie. Einige meiner Kollegen erhielten kein Gehalt, andere nur teilweise“, sagt Audrey Mouton, Sozialarbeiterin an der Berufsschule Amblard und am Paul-Valéry-College in Valence.
Während die Zahlung dieses mit der Arbeit in REP oder REP + verbundenen Bonus monatlich erfolgen soll, kann sich der Fehlbetrag nach Angaben der Sozialarbeiter des National Education „für einige Kollegen auf 1.200 Euro belaufen“, fährt Odile Mery fort, die in die National Unitary gewählt wurde Gewerkschaft der Sozialarbeiter des öffentlichen Dienstes (SNUAS-FP), ebenfalls Sozialarbeiter für Studenten in Drôme.
Ämter, die nicht mehr ausgeübt werden
In Drôme-Ardèche haben Schulassistenten in REP oder REP+ aus Protest beschlossen, seit Ende April ihre physische Dauerhaftigkeit in bestimmten Einrichtungen nicht mehr auszuüben. Wie Malika, die dem Marcel-Pagnol-College in Le Plan zugeteilt ist.
„Das bedeutet nicht, dass wir uns nicht um Akten kümmern oder Anrufe entgegennehmen, sondern vielmehr, dass wir uns weigern, dorthin zu gehen“, betont der Dreißigjährige. Auch in anderen Einrichtungen wie den Paul-Valéry- und Jean-Zay-Colleges in Valence sind die Sprechzeiten nicht mehr garantiert.
Trotz der Entscheidung, kollektiv vorzugehen, haben die Assistenten jedoch wenig Hoffnung, vom Grenoble-Rektorat gehört zu werden, auf das sie angewiesen sind. [lire par ailleurs]. „Innerhalb des Schulpersonals vertreten wir nur eine kleine Anzahl von Personen. Es gibt acht Schulassistenten im REP in der Drôme und zwei in der Ardèche“, erinnert sich Audrey Mouton.
Sollte sich die Lage in den kommenden Wochen wieder normalisieren, „ist der Protest noch nicht vorbei“, sagt Odile Mery. Am Mittwoch, den 5. Juni, ist nachmittags eine Kundgebung vor dem Rektorat von Grenoble geplant.
Odile Mery, 60, wird in die National Unitary Union of Public Service Social Workers (SNUAS-FP) gewählt. „Bei manchen Kollegen kann die Höhe des Rep-Bonus bis zu 1.200 Euro betragen. » Foto Le DL/Tristan Bonhoure
„Gewalt, Inzest … wir stehen vor immer komplizierteren Situationen“
Abgesehen von Verzögerungen bei der Zahlung von Prämien, die speziell für das Personal des Grenoble-Rektorats gelten, weisen die Sozialarbeiter des Nationalen Bildungswesens auf eine eklatante Missachtung des Berufsstandes hin. Die Ankündigungen von Premierminister Gabriel Attal zu Beginn des Jahres während seiner allgemeinen politischen Rede waren nicht hilfreich.
„Er verzeichnete eine Aufwertung für Schulkrankenschwestern, für uns jedoch keine Schaffung von Arbeitsplätzen, nichts“, fährt Odile Mery fort. Jedes Mal, wenn wir in der Schule über psychische Gesundheit und Mobbing sprechen, geraten wir völlig in Vergessenheit, obwohl es das Herzstück unseres Handelns ist. »
„Gewalt, Inzest, Belästigung … Wir sind jedoch mit immer zahlreicheren und komplizierteren Krisensituationen konfrontiert“, fügt Malika hinzu.
Angesichts der Gleichgültigkeit häufen sich die Akten weiter.
Die Liste der Betriebe in REP oder REP + in der Drôme
– Albert-Triboulet-College in Romans-sur-Isère;
– Lapassat-College in Romans-sur-Isère;
– Fernand-Berthon-College in Saint-Rambert-d’Albon;
– Jean-Zay-College in Valence;
– Der Gustave-Jaume-Schulkomplex in Pierrelatte;
– Marcel-Pagnol-College in Valence;
– Paul-Valéry-College in Valence;
– Das Europa-College in Montélimar.
Nach Angaben des Rektorats soll die Höhe der fälligen Prämien bis Juni ausgezahlt werden
Das Grenoble-Rektorat, von dem die Schulsozialarbeiter von Drôme und Ardèche abhängig sind, führt aus, dass „die Sozialarbeiter der Grenoble-Akademie aufgrund ihrer Forderungen bezüglich der Verzögerung bei der Zahlung der REP/REP+-Prämien am 4. April zu einer Audienz empfangen wurden.“
Während dieser Anhörung „wurden Entschuldigungen vorgebracht und in einem Brief vom 8. April erneuert, in dem es hieß, dass diese Verzögerung so schnell wie möglich behoben würde.“ »
Nach Angaben der Grenoble-Akademie hätte „eine erste Regularisierung für den Zeitraum September bis Februar auf dem April-Gehaltsscheck erfolgen sollen.“ Leider verhinderte ein technischer Vorfall im nationalen Bonusverwaltungstool diese Regulierung, die schließlich für den Mai-Gehaltsscheck durchgeführt wurde. »
Die Regelung des Zeitraums von März bis Mai werde „auf das Gehalt für den Monat Juni wirksam“.
