150 APAJH-Mitarbeiter in Creuse warnen vor der Verschlechterung der Aufnahme behinderter Menschen

“In 20 Jahren bei APAJH in Creuse, 30 Jahren für einige meiner Kollegen, habe ich noch nie eine solche Mobilisierung erlebt, das sagt viel” versichert ein Demonstrant. 150 Menschen versammelten sich am Donnerstag, 14. November, vor dem APAJH-Hauptquartier in Creuse, Guéret, um die Arbeitsbedingungen und die Aufnahme von Menschen mit Behinderungen in den Strukturen des Vereins anzuprangern. Der Auslöser: Einrichtung einer neuen Arbeitsorganisation im APAJH-Pflegeheim in GentiouxDie Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden tagsüber reduziert (die Stunden werden auf mehrere Tage verteilt), um sie an den Branchentarifvertrag anzupassen. Gold, “Als Ausgleich hätte es Neueinstellungen geben sollen, aber es gab fast keine” sagt Stéphanie, AES (pädagogische und soziale Unterstützung) im Gentioux-Zentrum. Ergebnis: “Wir sind oft allein oder zu zweit, in Gruppen von acht Bewohnern. Daher können wir keine individuelle Unterstützung mehr leisten und manche Patienten haben Ängste, die sie zu Gewalttätigkeiten drängen können, wenn wir sie nicht richtig unterstützen. Es erzeugt Gewalt gegenüber Mitarbeitern und anderen Bewohnern…” bedauert diesen Begleiter.

„Es fehlt alles“, bedauert die Mutter einer Bewohnerin mit Behinderung

Eine Verschlechterung der Aufnahmebedingungen, die auch Familien zu spüren bekommen. Maggie kam, um das streikende Personal zu unterstützen und auszusagen. Seine 48-jährige Tochter lebt seit 25 Jahren im Gentioux-Haus. Sie sagt: „Es wird zu Missbrauch.“ Diese Mutter erklärt: „Es fehlt alles. Eine Person, die sauber ist, Wir legen ihr nachts eine Windel an und sagen: „Da muss sie einfach auskommen.“ Selbst beim Essen gibt es keinen Koch mehr, also essen sie viele Konserven. Es ist zehn Jahre her, dass sich die Dinge verschlechtert haben, aber hier warten wir auf die Besten der Besten” sagt der Rentner und fügt hinzu: “Da ich nicht weit weg wohne, gehe ich regelmäßig dorthin und merke oft, dass es nur einen Führer für eine ganze Gruppe gibt. Sie können nicht überall sein! Meine Tochter ist nicht unabhängig, oft ist es ihr Bett, ihr Sessel vor dem Fernseher, und das war’s. Es gibt fast keine Ausgänge mehr.“

Mehrere Personalvertreter und Mitarbeiter wurden an diesem Donnerstag von der Geschäftsleitung empfangen. Patrick Colo, Präsident der APAJH in Creuse, sagt, er wolle die durch die neue Organisation verursachten Probleme beheben. Das langfristige Ziel ist es Personal einstellen, um mehr Personal zu haben auf den Zeitplänen und damit eine bessere Aufsicht. Patrick Colo hingegen gibt zu, die größten Schwierigkeiten zu haben in „Rekrutieren Sie Küchenpersonal, insbesondere in abgelegenen Gebieten wie Gentioux“. “Was das Windelproblem betrifft, haben wir das Nachtpersonal nicht reduziert, daher müssen wir gemeinsam mit den Teams Fragen dazu stellen.“, präzisiert er als Antwort auf Maggies Aussage.

Der Verlust einer Prämie von 100 Euro

Über die verschlechterten Aufnahmebedingungen hinaus klagen auch Mitarbeiter schlechtere Gehaltsbedingungen. Durch die Neuregelung entfällt eine Prämie von rund 100 Euro, die Überstunden und Wochenenden kompensieren soll. “Mit diesem neuen Zeitplan haben wir kürzere Tage, sind aber mehr über das Jahr verteilt, sodass wir 38 Tage länger kommen müssen. Und früher haben wir zwei von fünf Wochenenden gearbeitet, jetzt ist es eines von zwei Wochenenden. Und wir verlieren den Bonus, es ist ein völliger Mangel an Rücksichtnahme, wenn wir außerhalb von Ségur jahrelang keine wirkliche Steigerung hatten” bedauert Nathalie, Ausbilderin und Ausbilderin in Gentioux. “Wir wussten, dass es eine neue Organisation geben würde, aber diese musste mit den Mitarbeitern in Arbeitsgruppen vorbereitet werden und wurde letztendlich so durchgesetzt„erklärt ein anderer Mitarbeiter des Zentrums von Sud-Creuse.

„Überall verschlechtern sich die Zustände“

Unter den 150 Demonstranten befanden sich Mitarbeiter, die aus anderen APAJH-Zentren des Departements kamen, um ihre Kollegen aus Gentioux zu unterstützen, aber auch um eine Situation anzuprangern, die sich ihrer Meinung nach insgesamt in Creuse verschlechtert. In Guéret weist beispielsweise ein Mitarbeiter darauf hin das Wanzenproblem, das seit letztem Frühjahr besteht “und wir wagen es, uns vorzuwerfen, dass wir nicht auf Hygiene achten“. Sie erwähnt auch die Aufnahmebedingungen: “Die Bewohner wohnen in Zimmern von 8 m² und teilen sich 3 Toiletten zu je 10 Personen, wenn sie schließen… Uns werden Arbeiten versprochen, die aber nicht stattfinden“.

„Ich möchte die Mitarbeiter nicht stigmatisieren. Was sie sagen, ist aufrichtig. Unsere Pflicht ist es, tiefer zu graben und Maßnahmen zu ergreifen.““, erkennt Patrick Colo, den Präsidenten der APAJH in Creuse.