Dies wurde den Mitarbeitern des Ottawa-Büros des Staatskonzerns am vergangenen Donnerstag mitgeteilt und am Freitagabend von Moderator Mathieu Nadon und am Samstag von Regionaldirektor Yvan Cloutier bestätigt.
Die Nachrichtensendung zum Tagesende, die unter der Woche von Mathieu Nadon moderiert wird, wird daher auf 30 Minuten statt auf eine Stunde verlängert, wie es bis letzte Woche der Fall war. Bis auf weiteres bleibt Daniel Bouchard an der Spitze des Wochenendes TV Nachrichten Samstags und sonntags.
Herr Nadon wird in der folgenden halben Stunde in einem noch festzulegenden Format auf Sendung sein, das jedoch im Wesentlichen für nationale Nachrichten und Sendungen in den französischsprachigen Märkten des Landes mit Ausnahme von Montreal, Quebec und Moncton gelten wird.
Diese drei Sender behalten ihr einstündiges Format bei, was die Bundeshauptstadt zu einem „sekundären“ Markt für regionale Informationen macht.
„Ab dem 9. September werde ich das Vergnügen und Privileg haben, Gastgeber zu sein Ottawa-Gatineau-Nachrichten Montag bis Freitag, 18 bis 19 Uhr, also werde ich noch einen Tag bei dir sein, schrieb er in seinem sozialen Netzwerk. […] In einem erneuerten Format wird Radio-Canada weiterhin eine vollständige 60-minütige Nachrichtensendung mit Berichten, Interviews und Diskussionsrunden (sic) anbieten. Der Unterschied wird in der Verteilung der Inhalte liegen. Um 18 Uhr beginnt der erste Teil TJ wird fast ausschließlich lokal und regional sein. Und ab 18:30 Uhr erweitern wir unsere Berichterstattung, um Französischsprachige im ganzen Land zu interessieren, indem wir tiefer auf Themen von regionalem, nationalem und internationalem Interesse eingehen [sic].»
Trotz der Begeisterung des Moderators, der behauptet, bei einem einstündigen Bulletin auf Kurs zu bleiben, bleibt die Tatsache bestehen, dass die lokalen Informationen ein Defizit aufweisen.
Yvan Cloutier, Regionaldirektor von Radio-Canada Ottawa-Gatineau, sieht das jedoch nicht so.
Er bekräftigt, dass den lokalen Informationen in einem einstündigen Bulletin die gleiche Aufmerksamkeit geschenkt wird wie zuvor.
„Der große Unterschied liegt in der Auswahl und Bedeutung der im Regionalblock präsentierten Nachrichten“, erklärt er mir. Wenn es eine große nationale oder internationale Schlagzeile gibt, werden wir im ersten Block darüber sprechen, es ist aber durchaus möglich, dass wir die Nachrichten in der letzten halben Stunde weiter ausbauen. Daher lehnen wir dieses Informationsangebot ab. Wir werden eine produzieren TV Nachrichten für alle neun französischsprachigen Märkte des Landes, mit Ausnahme von Montreal, Quebec und den Maritimes, die ihr einstündiges Bulletin behalten.“
„Es besteht ein deutlicher Mangel an Verständnis für uns TV Nachrichten Während unsere Inhalte natürlich immer lokal, aber auch national und international waren, fügt er hinzu. In der zweiten halben Stunde des neuen Formats wollen wir nationale, internationale, aber auch überregionale Inhalte zusammenführen. Wir möchten, dass es für alle Regionen, die wir bedienen werden, relevant ist.“
Der Direktor der französischen Dienste bei Radio-Canada in Ottawa-Gatineau, Yvan Cloutier. (Mit freundlicher Genehmigung von Radio-Canada (Archive))
Mangel an Ressourcen
Da ich mich mit der „ermutigenden“ Rede des Chefs nicht zufrieden geben wollte, konsultierte ich einige interne Quellen, die – wenig überraschend – um Anonymität baten. Und was ich gelernt habe, beruhigt mich nicht. Diesen Quellen zufolge ist die Atmosphäre am Bahnhof Ottawa nicht sehr gesund.
Es ist von weit verbreiteter Unzufriedenheit und beruflichem Burnout die Rede, während die Zahl der krankheitsbedingten Ausfälle im vergangenen Jahr explosionsartig angestiegen ist.
Diese Situation ist vor allem auf den Personalmangel zurückzuführen.
„Ja, es gibt einen erheblichen Personalmangel“, sagten sie mir.
Herr Cloutier weist ihre Vorwürfe zurück und erwähnt, dass seiner Meinung nach die Atmosphäre gut sei.
„Ich finde die Atmosphäre positiv“, fügt er hinzu. Ich habe viel Applaus gehört, als wir das neue Format des angekündigt haben TV Nachrichten. Ich finde, dass die Menschen für unsere Projekte mobilisiert werden, insbesondere digital.“
Man muss sagen, dass die Société Radio-Canada gewissermaßen ein Gefangener ihres Mandats ist. Die Nachrichtenredaktion muss Berichte oder andere Inhalte für alle ihre Plattformen, nämlich Radio, Fernsehen und das Internet, produzieren, was offenbar einen großen Druck auf die eingesetzten Teams ausübt.
Wir sehen auch, dass in dieser Redaktion Jugend und Unerfahrenheit vorherrschen. Journalisten, die gerade ihre Journalistenschule abgeschlossen haben, werden ziemlich schnell ins Feld geschickt, für meinen Geschmack etwas zu schnell. Bei allem guten Willen dieser jungen Talente kann ihre Unerfahrenheit zu inhaltlichen und formalen Fehlern in den Berichten führen. Erfahrenere Kollegen müssen dann die Arbeit der Rekruten genauer prüfen, was gleichzeitig die Arbeitsbelastung erhöht.
Verstehen Sie mich nicht falsch, ich begrüße die Bemühungen von Radio-Canada um Vielfalt und Offenheit. Aber um eine gute Nachrichtenredaktion zu haben, braucht es eine gelungene Mischung aus Erfahrung und Jugend.
Trotz des Abgangs mehrerer Veteranen in der Nachrichtenredaktion scheint dies den großen Chef des Ottawa-Senders nicht zu beunruhigen. (Simon Séguin-Bertrand/Le Droit)
Abgangswelle
Seit einiger Zeit beobachten wir eine scheinbare Abwanderungswelle.
Neben dem Verlust einiger Veteranen wie Nathalie Tremblay und bald Kevin Sweet wurde mir gesagt, dass es noch weitere geben wird. Ich erfuhr, dass Rosalie Sinclair und Nicolas Pelletier in den kommenden Wochen oder sogar in den nächsten Tagen den Bahnhof Queen Street verlassen würden.
Auch wenn diese Situation die Kolumnen des kanadischen Radiotempels nicht übermäßig zu erschüttern scheint, müssen wir dennoch zugeben, dass sie das Symptom einer latenten Krise in der Nachrichtenredaktion dieses Regionalsenders des Staatskonzerns ist.
„Das macht mir keine Sorgen“, gibt der Regionaldirektor zu. Die Personalfluktuation ist nicht größer als zuvor. Jeder hat seine eigenen Gründe, auszutreten, aber wir erhalten weiterhin gute Bewerbungen, wir sind in der Entwicklung. Allerdings kann ich nicht leugnen, dass wir Menschen im Krankenstand haben, aber das sind keine höheren Zahlen als in den Vorjahren.
Geben wir dem Läufer dennoch die Chance, sich zu beweisen. Wir werden zu Beginn des Schuljahres sehen, ob die gewählte Formel den Informationserwartungen der französischsprachigen Bevölkerung des Landes entspricht. Und vor allem, wenn sich die Vertrauenskrise innerhalb des Teams tendenziell auflöst.
