Ab 8. November um 16:48 Uhr arbeiten Frauen umsonst – Libération

Ab 8. November um 16:48 Uhr arbeiten Frauen umsonst – Libération
Ab 8. November um 16:48 Uhr arbeiten Frauen umsonst – Libération
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Basierend auf INSEE-Statistiken prangert der feministische Newsletter Les Glorieuses die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern an, die nur schwer verringert werden können, und fordert die Etablierung einer proaktiven öffentlichen Politik auf der Grundlage ausländischer Beispiele.

8. November, genau 16:48 Uhr Ab diesem Datum und dieser Uhrzeit arbeiten Frauen im Jahr 2024 in Frankreich aufgrund der Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen „freiwillig“. Wie jedes Jahr in den letzten neun Jahren ist es der feministische Newsletter Les Glorieuses, der diese Ungerechtigkeit mit einem speziellen Hashtag anprangert. Letzteres wurde 2016 von seiner Gründerin Rebecca Amsellem ins Leben gerufen, damals inspiriert durch einen Artikel in… Befreiung. Eine Anekdote, die sie am Mittwochmorgen in der Cité Audacieuse in Paris anlässlich der Einführung des Hashtags #November84:48 Uhr erzählte. „Dieser Artikel über isländische Frauen, die am 24. Oktober um 14:38 Uhr auf die Straße gingen, hat mich zum Nachdenken gebracht, denn Island ist eines der Länder mit der geringsten Lohnungleichheit weltweit. Wenn diese Frauen sich also immer noch dazu entschließen, auf die Straße zu gehen, um zu protestieren, was tun wir dann?“

Zu wenig Fortschritt

Seit 2016 ist der Glorieuses-Hashtag zu einem echten jährlichen Treffen und einem viralen Event geworden, das in sozialen Netzwerken weit verbreitet ist. „Ich hätte nicht erwartet, dass sich so viele Menschen mit dem Thema der wirtschaftlichen Ungleichheit zwischen Frauen und Männern befassen würden, das nicht das heißeste Thema ist. Es gibt Hoffnung“vertraut sie sich an Befreiung. Hope, versucht die aktivistische Ökonomin so gut sie kann aufrechtzuerhalten. Im Jahr 2016 war das symbolische Datum der 7. November um 16:34 Uhr, im Jahr 2023 der 6. November um 11:25 Uhr. 2024 ist ein Jahr des Fortschritts, aber auch nicht genug, um vor Freude zu springen. „Es geht in die richtige Richtung, aber wir können nicht sagen, dass es besser wird.“

Um vor diesen immer noch anhaltenden Ungleichheiten zu warnen, stützen sich die Glorieuses auf drei Statistiken des INSEE. Der wichtigste Grund ist der Unterschied von 13,9 % bei den Gehältern von Männern und Frauen, ausgedrückt in Vollzeitäquivalenten, im öffentlichen und privaten Sektor für Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern. Diese Zahl dient als Grundlage für die Berechnung des symbolischen Datums, an dem Frauen unentgeltlich arbeiten. Andere vom INSEE erstellte Daten werden von der feministischen Organisation verwendet, um diese Unterschiede zwischen Männern und Frauen besser zu untersuchen. 4 % zunächst, eine Statistik, die dem Gehaltsgefälle bei gleicher Arbeit und gleichen Qualifikationen entspricht. Schließlich beträgt der Lohnunterschied für alle Arbeitsstunden zusammen 23 %.

Parallel zur Veranstaltung #8November16:48 Uhr veröffentlichen die Glorieuses einen Bericht mit dem Titel „Gleicher Lohn – sieben Maßnahmen, die wirklich funktionieren“. Der Text gibt einen Überblick über fünf Länder, denen es dank der Umsetzung von gelungen ist, das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern zu verringern: Schweden, Spanien, Island, Ruanda und Neuseeland „mutige öffentliche Politik“. Begleitend zum Bericht fordern die Glorieuses die Einführung von sieben Maßnahmen, die von den untersuchten Ländern inspiriert sind, um geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zu verringern.

Eine Petition

Diese Maßnahmen sind: gleichwertiger Elternurlaub für beide Eltern, wie es in Schweden der Fall ist; gleiches Entgelt als ISO-Standard – es liegt daher an den Unternehmen, nachzuweisen, dass sie gleiches Entgelt respektieren, und sie müssen einen Aktionsplan zu deren Reduzierung aufstellen, ein Modell, das vom isländischen Beispiel inspiriert ist – ; Erhöhung der Gehälter in überwiegend weiblichen Sektoren; den Zugang zu Märkten und öffentliche Subventionen von der Achtung der Lohngleichheit im Unternehmen abhängig machen; flexibles Arbeiten nach dem gleichen Modell wie in Spanien fördern, indem Telearbeit gefördert und diejenigen, die physisch im Büro sind, nicht bevorzugt werden; Wählen Sie eine Testregion für diese Messungen und quantifizieren Sie schließlich Ungleichheiten besser.

Die feministische Organisation hofft, dass diese Arbeit nur ein erster Schritt ist. „Wir wollen, dass unsere Forderungen den Abgeordneten und Senatoren vorgelegt werden, damit sie sich mit diesen Fragen befassen können», argumentiert sein Gründer. Das Projekt wurde Anfang der Woche der Staatssekretärin für Geschlechtergleichstellung Salima Saa vorgestellt, die laut Gründerin „unterstützt den Bericht“. In der Zwischenzeit haben die Glorieuses eine Petition auf ihrer Website online gestellt, um ihre Forderungen zu unterstützen, in der Hoffnung, dass der #8. November, 16:48 Uhr, eines Tages zum #31. Dezember, 23:59 Uhr wird.

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