Angesichts der aktuellen Haushaltsherausforderungen erkundet die Regierung einen neuen Weg, um das Defizit der Sozialversicherung auszugleichen: die Abschaffung eines Feiertags, um einen zweiten „Solidaritätstag“ einzuführen. Erläuterungen.
Durch das Löschen eines Feiertags können bis zu generiert werden 3,3 Milliarden Euro jährlich. Das Konzept ist einfach: Die Mitarbeiter würden einen Tag länger arbeiten, ohne dafür bezahlt zu werden, und so die Produktivität des Unternehmens steigern. Im Gegenzug würden die Arbeitgeber einen Beitrag in Höhe von 0,3 % der Lohnsumme zahlen.
Ein weiterer zusätzlicher Beitrag würde den steuerpflichtigen Rentnern auferlegt, wodurch auch die finanzielle Solidarität zwischen aktiven Menschen und Rentnern gestärkt würde, wie erläutert Der Pariser. Diese Idee ist Teil einer Logik von „Mehr arbeiten, um mehr beizutragen“, ein Mantra, das in letzter Zeit häufig von der Regierung verwendet wird. Trotz der erwarteten finanziellen Vorteile könnte diese Maßnahme jedoch zu Komplikationen bei der Umsetzung führen.
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Welche Feiertage stehen im Rampenlicht?
Wie der Ökonom Mathieu Plane vom französischen Observatorium für Wirtschaftsbedingungen (OFCE) erklärt, würde die Wahl des zu opfernden Feiertags eine Schlüsselrolle für die wirtschaftlichen Auswirkungen der Reform spielen. „Es hätte nicht die gleichen wirtschaftlichen Auswirkungen, wenn es der 15. August oder der 11. November wäre“ bemerkt der Ökonom. Die Frage, welcher Feiertag gestrichen werden soll, ist noch nicht entschieden, aber Der Monat Mai steht im Mittelpunkt der Diskussionen.
Dieser Monat wird oft dafür kritisiert zahlreiche Brücken und Feiertage, die die Wirtschaftstätigkeit bremsen. Jean-Eudes du Mesnil du Buisson, Nummer 2 der Konföderation kleiner und mittlerer Unternehmen (CPME), schlug ebenfalls vor löschen 8. Mai Datum des Gedenkens an den Sieg von 1945. Eine solche Entscheidung könnte jedoch auf starken Widerstand von Bürgern und Veteranenverbänden stoßen, die darin einen wesentlichen Moment der nationalen Erinnerung sehen.
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Lehren aus der Vergangenheit: die Erfahrung vom Pfingstmontag
Im Jahr 2004, nach der Hitzewelle von 2003, hatte die Regierung von Jean-Pierre Raffarin bereits eine eingerichtet „Tag der Solidarität“ In Streichung des Feiertags vom Pfingstmontag zur Finanzierung der Altenpflege. Diese erste Initiative löste jedoch eine administrative und soziale Kakophonie aus: Im privaten Sektor arbeiteten einige, während andere zu Hause blieben. Die Schulschließungen führten zu Problemen bei der Kinderbetreuung für Eltern, was zu familiären und beruflichen Spannungen führte.
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Angesichts der wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen lockerte die Regierung von François Fillon diese Maßnahme schließlich im Jahr 2008 und ermöglichte es den Unternehmen, das Datum dieses Solidaritätstages selbst zu bestimmen. Einige Unternehmen haben Alternativen gefunden und beispielsweise eine zusätzliche Minute Arbeit pro Tag hinzugefügt, um zu vermeiden, dass die Mitarbeiter einen zusätzlichen Tag arbeiten müssen, während kleine und mittlere Unternehmen einen zusätzlichen Arbeitstag in Kauf nehmen mussten. Wird also bald ein weiterer Feiertag abgeschafft? Fortgesetzt werden…
Mit Leidenschaft für Frauennachrichten entschlüsselt Agathe seit 2022 die neuesten Trends für Aufeminin. Ihre Lieblingsbereiche? Ratschläge zu Psychologie, Ernährung und Wohlbefinden, ohne die Tipps zu vergessen …
