Betriebsleiter, die einstellen Lehrlinge Jeder hat seine eigenen Erwartungen. „ Manche nehmen einen Lehrling mit dem Ziel auf, ihn auf ihre Art auszubilden und ihn dann zu behalten. Andere wollen den Geschmack für den Beruf mit einem Anliegen weitergeben Erneuerung der Generationen. Wieder andere waren Lehrlinge und wollen das Erlebte reproduzieren. Und es gibt diejenigen, die nach billigen Arbeitskräften suchen; Wir erkennen sie schnell! “, erklärt Laurent Gaudre, Direktor der CFAA/CFPPA des Charente Agro-Viticultural Campus.
Auszubildende des Ausbildungszentrums Charente haben keine Schwierigkeiten, einen zu finden Ausbildungsmeister. Zwei Drittel der 200 Lehrlinge haben in der Regel bis zum Monat Juni vor Schuljahresbeginn ihren Lehrmeister gefunden, im September hatten weniger als zehn von ihnen noch keinen, verrät Pascal Basset, sein Entwicklungsleiter auf der Lernen und Weiterbildung. „ Auch wenn junge Menschen immer weniger landwirtschaftliche Eltern haben, finden sie leicht Onkel und Nachbarn in ihrem Umfeld, da sie oft in ländlichen Gebieten leben. „. Und wenn sie es nicht finden, Schulungszentrum ist da, um ihnen zu helfen? „ Wir haben eine Liste mit 225 Landwirten, die ehrenamtlich Lehrlinge aufnehmen, und diese Zahl bleibt von Jahr zu Jahr stabil. „. Die geringe Mobilität des Lehrlings ist oft der blockierende Punkt. „ Unser Ziel ist es, einen Bauernhof zu finden, der maximal 20 bis 30 km vom Wohnort des Lehrlings entfernt ist. », präzisiert Pascal Basset.
Staatliche Beihilfe für die Einstellung eines Lehrlings
Der Lehrvertrag ist ein Arbeitsvertrag, der zwischen einem Bediener und einem Lehrling über die Dauer der Ausbildung (2 oder 3 Jahre) geschlossen wird. Der Lehrmeister zahlt a monatliches Gehaltals Prozentsatz des Mindestlohns festgelegt. Der Tarif wird auf Grundlage der ermitteltAlter des Lehrlings und sein Fortschritt im Trainingszyklus. Die Vergütung variiert zwischen 27 % und 100 % des Mindestlohns. So erhalten Auszubildende im Alter von 16 bis 17 Jahren (oder jünger) im ersten Jahr 27 %, im zweiten 39 % und im dritten Jahr 55 % des Mindestlohns. Die 18- bis 20-Jährigen erhalten 43 %, 51 % und 67 % des Mindestlohns …
Das Gehalt ist davon befreit Arbeitgeberbeiträge (mit Ausnahme des Arbeitsunfall- und Berufskrankheitsbeitrags) und ist für den Lehrling steuerfrei. Unabhängig vom Ausbildungsniveau des Lehrlings a Ausbildungsmeister erhält bei Vertragsbeginn 6.000 €. „ Das erste Jahr eines Lehrlings mit 17 Jahren oder jünger kostet den Betreiber daher nichts », präzisiert Laurent Gaudre. Der Vertrag wird zwischen Juni und Jahresende unterzeichnet. „ Wir empfehlen unseren Studierenden, im Sommer ein Praktikum auf dem Bauernhof ihrer Wahl zu absolvieren, um zu prüfen, ob dieser zu ihnen passt. », Zeigt Pascal Basset an.
Unterstützung durch das Schulungszentrum
Pascal Basset weist darauf hin, dass das Ausbildungszentrum Charentais viel Überwachungs- und Managementarbeit leistet Lehrverträge. « Jede Ausbildung erfordert drei Besuche eines Ausbilders auf dem Bauernhof, den ersten davon gleich zu Beginn „. Der Entwicklungsleiter weist weiterhin darauf hin, dass nach jeder Betriebsperiode eine Stunde für das Feedback des Lehrlings zur vergangenen Periode aufgewendet wird. „ Es gibt keinen Lehrling, der beschließt, einen Bauernhof zu verlassen, ohne zu wissen, warum. Wir treffen uns mit dem Praktikumsbetreuer, wenn etwas schiefgeht, und lassen einen Auszubildenden bei Problemen nicht ohne Lösung zurück. ».
Die Auszubildenden von Charente-Campus Jedes Jahr wechseln etwa 5 % während der Ausbildung den Betrieb, finden aber sehr schnell einen anderen Lehrlingsmeister. „ Bei schwerwiegenderen Schwierigkeiten hat das Ausbildungszentrum eine sozioprofessionelle Betreuung eingerichtet, einmal im Monat mit einer Fachkraft, dem Lehrmeister, ggf. der Familie und mir », Zeigt den Direktor der CFAA/CFPPA an. Lehrlinge in der Ausbildung CAPA (Berufszeugnis der landwirtschaftlichen Befähigung) sind weniger ausgereift als Bac Pro oder BTSDisziplinprobleme treten häufiger auf, aber Laurent Gaudre gibt an, dass dies auf dem Bauernhof oft besser geschieht als im Zentrum …
100 % der Lehrlinge Charente-Schulungszentrum nach Vertragsende Arbeit finden. Dies ist ein Beweis dafür, dass die Ausbildung in der Landwirtschaft erfolgreich ist. Und oft bieten Betreiber a CDI noch vor Ende der Ausbildung und der Abschlussprüfung zu ihrem Lehrling. „ Betriebsleiter konkurrieren um Landmaschinenfahrer und einige junge Leute bevorzugen einen Arbeitsvertrag statt eines Diploms. » beklagen Laurent Gaudre und Pascal Basset.
