Die soziale Bewegung geht bei DON’T NOD weiter
In seiner Pressemitteilung weist das STJV darauf hin, dass hinsichtlich des Arbeitsplatzschutzplans bei DON’T NOD keine Verpflichtung eingegangen wurde, was darauf hindeutet, dass die Studioleitung lediglich Zeit sparen möchte:
« Heute ist der geplante Termin für die Unterzeichnung der möglichen Vereinbarung bereits verstrichen und wir hatten immer noch keine Gelegenheit, wichtige Themen wie die Austrittsbedingungen (Abfindung, freiwillige Austrittsprämie …) anzusprechen. Die Verhandlungen konzentrierten sich nur auf hypothetische Reduzierungen der Zwangsabwanderungen, über die das Management die vollständige Kontrolle behalten will, um letztendlich seinem ursprünglichen Projekt sehr, sehr nahe zu bleiben. »
Angesichts der Untätigkeit des Managements und der ins Stocken geratenen Verhandlungen, Heute, am 13. Januar 2025, wird ein erneuerbarer Streik gestartet :
« Da das Management die Konsequenzen, die sein Projekt für die Mitarbeiter hat, die es gerne verlassen würde, aber auch für diejenigen, die in einer unorganisierten Struktur mit verschlechterten Arbeitsbedingungen bleiben würden, nicht zu verstehen scheint, rufen wir vom 13. Januar 2025 bis zu unserem ERNEUERBAREN STREIK auf Ansprüche erfüllt werden. »
Zur Erinnerung: DON’T NOD bereitet die Markteinführung vor Verlorene Aufzeichnungen: Bloom & Rage Der erste Teil davon wird am 18. Februar veröffentlicht. Angesichts der schlechten Ergebnisse des Unternehmens werden die Ergebnisse der Aktie für den Konzern sicherlich von entscheidender Bedeutung sein.
Belgien
