Bei der Lohnabrechnung wird es in diesem Jahr einige Änderungen geben. Offiziell geht es dabei um die Vereinfachung eines für die meisten Mitarbeiter oft kryptischen Dokuments, um es leichter lesbar zu machen, aber auch um einen besseren Zugang zu ihren Rechten und Beiträgen zu ermöglichen. Wenn viele nur einen Blick auf die Zeile „Netto zahlbar„, die den genauen Betrag zusammenfasst, der am Ende des Monats auf Ihr Bankkonto eingezahlt wird, andere, bescheidenere Zeilen werden sich bald ändern, was sich auf das endgültige Gehalt auswirken wird.
Die gegenseitigen Beiträge werden zunehmen
Es ist ein variabler Teil und dennoch für Arbeitnehmer obligatorisch: die Versicherung auf Gegenseitigkeit, vorgestellt unter dem Titel „Obligatorische Gesundheitsergänzung“ auf Ihrer Gehaltsabrechnung. Letztere werden ihre monatlichen Beiträge im Privatsektor erhöhen. Bleibt der Betrag zu mindestens 50 % vom Arbeitgeber gedeckt, wird der verbleibende Restbetrag vom Bruttolohn abgezogen und in der Zeile „Mitarbeiteranteil/-beitrag” wird daher nach oben korrigiert und führt zu ein paar Euro weniger auf Ihr letztes Gehalt.
Diese durchschnittliche Erhöhung von 6 % erfolgt normalerweise nicht sofort, da sie vom Jahrestag Ihrer Vertragsverlängerung abhängt. Die einzige gute Nachricht ist, dass auch der Arbeitgeberanteil steigen wird.
Erstattungslimit für den Transport
Eine weitere schlechte Nachricht für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft: Bisher war es dem Arbeitgeber möglich, die Kosten zu erstatten 75 % des Betrags des ÖPNV-Abonnementsist der Ansatz nun verboten und auf das gesetzliche Minimum von 50 % reduziert. Ein harter Schlag für die Kaufkraft: Nehmen wir das Beispiel des Navigo-Passes, der Reisen in die Île-de-France ermöglicht, erhöht sich die Erstattung somit von 64,80 € Erstattung auf eine Höchstgrenze von 43,20 €, was der Hälfte des Monats entspricht Abonnement von 86,40 €. Für einige führt diese Grenze daher zu einer Nettokürzung der Gehaltsabrechnung um rund zwanzig Euro.
Der Quellensteuersatz ändert sich
Schließlich besteht in einer letzten Zeile die Gefahr, dass sich der Betrag der endgültigen Gehaltsabrechnung für bestimmte Privatangestellte ändert: In dieser Zeile wird der personalisierte Quellensteuersatz angegeben, angegeben als „Benutzerdefinierter Tarif” oder “Quellensteuer„. Glücklicherweise wird diese Änderung nicht alle betreffen, sondern nur diejenigen, die zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember 2024 ihr Einkommen geändert haben. Kein Wunder, es wird einfach eine Frage sein regeln den Prozentsatz der Quellensteuer ab dem 1. Januar, anstatt auf das traditionelle automatische Update zu warten, das später im Jahr erfolgt.
Achten Sie darauf, die Richtigkeit der neuen Beträge auf Ihrer nächsten Gehaltsabrechnung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Ihrem Arbeitgeber kein Fehler unterlaufen ist.
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