BRYAN, Texas (KBTX) – Die Stadt College Station versucht, eine gegen die Stadt, ihre Feuerwehr und mehrere Stadtangestellte eingereichte Klage abzuweisen. In der Klage werden mehrere Behauptungen über unangemessenes Verhalten bei der städtischen Feuerwehr erhoben.
Klage eingereicht
Darrin Allen, ein ehemaliger Mitarbeiter der Feuerwehr, reichte die Klage beim 85. Bezirksgericht von Brazos County ein. Die in Houston ansässige Jurek Law Group vertritt Allen.
Der ehemalige Feuerwehrmann wirft Diskriminierung, Belästigung und Vertragsbruch vor.
In der Klage werden mehrere Affären während der Arbeitszeit und auf dem Gelände der Stadt behauptet. Es heißt auch, dass Arbeiter im Dienst illegal kontrollierte Substanzen konsumierten.
Allen behauptet, er habe während seiner Zeit als Feuerwehrmann in einer feindseligen Umgebung gearbeitet und fordert über 1 Million US-Dollar als finanzielle Erleichterung und die Forderung nach einem Urteil.
ANTRAG AUF ABWEISUNG
Die Beklagten der Klage, angeführt von der Stadt College Station, reichten schnell eine Antwort auf Allens Klage ein, einschließlich eines Antrags auf Abweisung.
In dem 14-seitigen Antrag der Stadt auf Abweisung wird das Gericht aufgefordert, die Diskriminierungs- und Vergeltungsklagen gegen alle einzelnen Angeklagten abzuweisen. Auch die Stadt bestreitet Allens Vorwürfe.
In dem Antrag heißt es, Allen sei von seinem Arbeitsverhältnis zurückgetreten und habe darauf gewartet, seine Beschwerde wegen Diskriminierung und Vergeltung mehr als 288 Tage später einzureichen, was über die gesetzliche Grenze des Staates hinausgeht.
„Hier behauptet Allen nicht, dass die Feuerwehr der College Station befugt ist, zu klagen oder verklagt zu werden; Daher sollten seine Ansprüche gegen diesen Angeklagten abgewiesen werden“, heißt es in den Entlassungsunterlagen.
In dem Dokument heißt es weiter, dass Allen sein Arbeitsverhältnis aufgegeben und sich aus der Stadt zurückgezogen habe. Er wurde nicht gekündigt, sondern es wurden Ermittlungen auf der Grundlage dessen eingeleitet, was die Stadt als „berechtigte Gründe bezeichnet, die nichts mit seinem Alter, seinem Geschlecht oder einer geschützten Tätigkeit zu tun haben“.
Die Beklagten forderten das Gericht auf, alle Anträge des Klägers Darrin Allen auf Rechtsbehelf abzulehnen, ein Urteil zugunsten der Beklagten zu fällen und den Beklagten andere Rechtsbehelfe zu gewähren, auf die sie berechtigt sein könnten.
LESEN SIE UNTEN DIE KLAGE UND DEN ANTRAG DER STADT AUF ABWEISUNG
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