In Côte-d’Or und Saône-et-Loire sind für den 1. Mai, den Tag der Arbeit, acht Veranstaltungen geplant. In Dijon nehmen an der Prozession Lehrer teil, die den öffentlichen Dienst und die Gehälter verteidigen werden. Christine Bernery, Co-Sekretärin von Snuipp-FSU, ist Gast von France Bleu Bourgogne.
Christine Bernery, ebenfalls Co-Sekretärin der Mehrheitsgewerkschaft Snuipp-Fsu in der Abteilung, ist wie viele ihrer Lehrkollegen in Côte-d’or der Meinung, dass „die Gehälter in diesem Beruf seit vielen Jahren nicht den Anforderungen entsprechen, insbesondere am Ende.“ der Karriere. Heute wird Christine Bernery die Veranstaltung um 10:30 Uhr am Place Wilson in Dijon eröffnen.
8 Veranstaltungen zum 1. Mai in Côte-d’Or und Saône-et-Loire
Die Verteidigung öffentlicher Dienstleistungen ist einer der gemeinsamen Punkte derjenigen, die an diesem Mittwoch auf die Straße gehen werden. Christine Bernery sagt es deutlich „Mehr arbeiten, um mehr zu verdienen, das funktioniert nicht.““ Und man müsse Zeit haben, um in Wochen, die ohnehin schon mehr als 40 Stunden lang seien, mehr arbeiten zu können, erklärt sie. Seit mehreren Jahren muss der Gewerkschaftslehrer miterleben, wie sich die Arbeitsbedingungen der Lehrer verschlechtern. “Die Lehrer rennen überall hinalle vier Vormittage gibt es einstweilige Verfügungen, auch die Schulprogramme wechseln alle vier Vormittage, ganz zu schweigen von den überfüllten Klassen und der Einbeziehung von Schülern in Schwierigkeiten, die in vielen Einrichtungen schlecht umgesetzt wird“.
Ein Sinnverlust in der Arbeit
Christine Bernery erkennt an, dass die Verschlechterung der Arbeitsbedingungen bei Lehrern, aber auch allgemeiner im gesamten öffentlichen Dienst, zu einem echten „Sinnverlust in der Berufsausübung“ führt.
Die Co-Sekretärin der Gewerkschaft Snuipp-FSU sagt auch, dass viele ihrer Kolleginnen Schwierigkeiten hätten, über die Runden zu kommen, und das auch Lehrer gehören zu den A-Managern (Einstufung im öffentlichen Dienst), die am schlechtesten bezahlt werden. Die Regierung hat in den letzten Jahren Gehaltserhöhungen für Lehrkräfte, insbesondere für junge Nachwuchskräfte, durchgeführt, weshalb es im Jahr 2024 keine geben wird. „All dies wird junge Menschen offensichtlich nicht zum Einstieg ermutigen” reagiert Christine Bernery. „Wir dürfen nicht vergessen, dass das Problem der Lehrerrekrutierung heute größtenteils auf die Frage der Gehälter zurückzuführen ist.“.
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