Rund 120 Mitarbeiter des Sozialvermieters Dynacité demonstrierten vor dem Firmensitz in Bourg-en-Bresse. Ihre Forderungen: bessere Arbeitsbedingungen und eine Gehaltserhöhung.
„Das Management muss springen“, sagt ein von der CGT gewählter Beamter. An diesem Donnerstag, 27. Juni, standen ab 8:30 Uhr rund 120 von insgesamt 540 Mitarbeitern aus allen Positionen des Unternehmens vor dem Hauptsitz des Sozialvermieters Dynacité in Bourg-en-Bresse. Sie streikten den ganzen Tag mit dem Ziel, ihre Unzufriedenheit mit ihren Arbeitsbedingungen und einer unzureichenden Gehaltserhöhung zum Ausdruck zu bringen.
„Wenn es keine Änderungen gibt, werde ich gehen“
„Wir können es nicht mehr ertragen, seit 2-3 Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen nur noch verschlechtert, seit 6 Monaten üben Manager Druck auf uns aus, was zu vielen Abgängen zwischen Juli 2022 und Januar 2023 führt.“ Es gibt 54 Abgänge, aber sie werden nicht unbedingt ersetzt, was bedeutet, dass wir alle viel mehr Missionen erfüllen müssen, ohne dass unsere Gehälter steigen.beschwert sich ein Stürmer.
Laut einem Mitglied der CGT ist dieser Druck auf die Mitarbeiter seitens des Managements auch bei diesem Streik zu beobachten: „Einige Mitarbeiter erhielten Drohungen, dass sie im Falle eines Streiks keine Gehaltserhöhung bekämen.“ Viele von ihnen beschweren sich vor der Dynacité-Zentrale über diesen Druck am Arbeitsplatz. „Wenn es keine Änderungen gibt, werde ich gehen“sagt ein Mitarbeiter aus.
Ein Streik für Lohnforderungen
„Wir können nicht mit dem Management kommunizieren, sie unternehmen keine Anstrengungen“, erklärt ein CGT-Gewerkschaftsdelegierter vor den Mitarbeitern des Unternehmens. Vor einigen Tagen beschlossen die Gewerkschaftssektionen CGT und CFE-CGC, die obligatorischen jährlichen Verhandlungen mit dem Management für 2024 abzubrechen. „weil sie zu ihren Vorschlägen nicht gehört wurden.“
Am Morgen stimmten die Mitarbeiter des Sozialvermieters dafür, den Vorschlag von Dynacité, das Bruttogehalt mehrerer Kategorien des Unternehmens um 1 % zu erhöhen, anzunehmen oder nicht. Das Nein-Votum gewann mit großer Mehrheit. „Jedenfalls macht 1 % fast keinen Unterschied. sagt ein Stürmer. Wir werden der Unterzeichnung dieser unanständigen Vorschläge nicht zustimmen.“
Am Freitag, den 28. Juni, werden die Gewerkschaftssektionen CGT und CFE-CGC den Vorschlag von Dynacité nicht unterzeichnen. Wir müssen dann auf die obligatorische jährliche Verhandlung im Jahr 2025 warten, um eine Gehaltserhöhung zu erreichen, die die Streikenden nicht demotivieren wird. „Wir werden ein Crescendo erreichen. Wir werden nicht aufgeben, bis wir bekommen, was wir wollen.“erklärt ein Mitglied der CGT.
