Krise bei CHUV: Rechte bedauert „Basteln“

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Krise an der Spitze des CHUV: Die Rechte bedauert „Basteln“

Heute um 17:30 Uhr veröffentlicht.

Staatsrätin Rebecca Ruiz kündigte den Beginn einer Reflexion über die interne Governance des CHUV an.

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Die CHUV-Regierung schlägt weiterhin Wellen. Während Sein Status als Staatsdienstleistender wurde wiederholt in Frage gestelltHeute ist es eine Reihe von Veränderungen an der Spitze, die das Universitätsklinikum schwächen. In eine Untersuchung von „Temps“ In der am Samstag veröffentlichten Studie spricht ein Beobachter sogar von „einem Flugzeug ohne Piloten“.

Kürzlich gab der Staatsrat bekannt, dass die Position des Generaldirektors zu Beginn des Schuljahres 2024 ausgeschrieben wird. Der derzeitige Inhaber, PR Nicolas Demartines wurde im Dezember 2022 ernannt überraschender Abgang von Philippe Eckert wegen „Meinungsverschiedenheiten“ im Verwaltungsausschuss.

Eine ungeplante Verlängerung

Wenn der ad interimistische Charakter („bis spätestens 31. Dezember 2024“) dieser Ernennung bekannt gegeben worden wäre, hätten sich das einige vorgestellt die Mission von Nicolas Demartines verlängert würde. Die Regierung versichert uns heute, dass dies nie eine Frage gewesen sei.

Eine Klarheit, die durch Zeugenaussagen gestört wird, die auf „den untergeordneten Sexismus“ des derzeitigen Regisseurs abzielen, der in „Le Temps“ als „gewohnt für düstere Witze und sexistische Bemerkungen“ beschrieben wird. Er gibt an, dass er „nie Beschwerden erhalten hat“, entschuldigt sich jedoch bei allen Personen, die durch Aussagen verletzt wurden, die „eindeutig humorvoll waren“.

Vier Starts in Folge

Ein weiteres Element, das Fragen aufwirft: eine mögliche Übergangszeit zwischen dem Abgang von Nicolas Demartines und der Ankunft seines Nachfolgers. „Le Temps“ gibt bekannt, dass Gianni Saitta, derzeit Leiter der Generaldirektion Gesundheit, vorübergehend den Vorsitz des CHUV-Verwaltungsausschusses übernehmen wird. Letzterer ist auch Präsident von die Task Force „Impulse“. (Kostensenkungsplan) und wird am 1ähm August, Director of Operations (eine neu geschaffene Position) ad interim bei 50 %.

Eine Konfiguration, die laut Gesundheitsministerin Rebecca Ruiz nicht von Dauer sein soll, aber die Instabilität an der Spitze des Krankenhauses noch verstärkt, nachdem der Finanzdirektor im Jahr 2023 gewechselt ist und drei weitere Geschäftsführungen in diesem Frühjahr ihren Chef verloren haben: Personalwesen, Bau- und Krankenhauslogistik.

„Das Management von CHUV ist wahnsinnig komplex geworden“, gibt Rebecca Ruiz in „Le Temps“ zu. So sehr, dass der Minister über eine Überarbeitung der internen Governance nachdenkt. Darüber muss eine Arbeitsgruppe mit Unterstützung des neuen Strategischen Rates nachdenken.

„Brauchen eine solide Struktur“

Genug, um die Kritik von rechts am Sonderstatus des CHUV wieder aufleben zu lassen. „Wie nach dem Abgang von Philippe Eckert müssen wir die Reaktionsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit des Staatsrats würdigen, auch wenn wichtige Fragen offen bleiben“, reagiert Philippe Miauton, PLR-Abgeordneter und Mitglied des Gesundheitsausschusses. Es gibt viele Abgänge und wir arbeiten mit Zeitarbeitskräften, wohingegen ein Krankenhaus dieser Größe eine solide Struktur braucht. Wenn wir sehen, dass die Interimsfunktion zusätzlich vom Leiter eines Staatsdienstes übernommen wird, unabhängig von seinen persönlichen Qualitäten, sieht das nach Heimwerken aus.“

Der gewählte Beamte hat nicht die Absicht, die Autonomie des CHUV wieder auf den Tisch zu bringen, sondern glaubt, dass die aktuellen Probleme durch den besonderen Status der Institution verursacht werden. „Seitdem die Linke die Idee eines Vorstands, wie er überall existiert, umgangen hat, ist nichts gelöst. Und diese Instabilität hindert uns daran, sorgfältig über die wirtschaftlichen Herausforderungen für Krankenhäuser und die Gesundheitskosten im Allgemeinen nachzudenken.“

Auf Gewerkschaftsseite wollen wir auch breiter sehen. „Wir stehen vor einer Krise an der Spitze, aber unsere eigentliche Sorge ist die Krise an der Basis mit dem Mangel an Ressourcen und dem Wirtschaftsplan Impulsion“, formuliert David Gygax, Gewerkschaftssekretär der SSP Waadt, neu. Das eigentliche Problem ist politischer Natur und hängt nicht von den Leuten ab, die das CHUV-Management bilden.“

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Romaric Haddou ist seit 2016 Journalist in der Rubrik Waadt und Regionen. Er berichtet insbesondere über den Gesundheitssektor.Mehr Informationen

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