Dominique, eine 64-jährige Pflegerin, hatte im vergangenen September geplant, in den Ruhestand zu gehen und ihre Stelle aufzugeben. Sie arbeitete zwei weitere Jahre in einem öffentlichen Krankenhaus in der Dordogne, um sicherzustellen, dass ihre Altersrente ihren Bedarf deckte. Diese zusätzlichen 24 Monate werden jedoch nicht berücksichtigt, da sein Arbeitgeber vergessen hat, rechtzeitig einen Brief an den Nationalen Pensionsfonds für Kommunalbeamte (CNRACL) zu senden, teilt Ici Périgord mit.
Das Krankenhaus versuchte, der Pensionskasse die Situation zu erklären, jedoch ohne Erfolg. Die Frau alarmierte die örtlichen gewählten Beamten, aber alle sagten ihr, sie seien in dieser Angelegenheit machtlos. „Ich schlafe nicht mehr, ich grübele über all das nach, ich sehe keinen Ausweg, keine Lösung“, sagte sie aus.
„Es ist so absurd“
Die Sechzigjährige zahlte also keinen Beitrag, obwohl sie über das gesetzliche Rentenalter hinaus, also 62 Jahre im öffentlichen Dienst, arbeitete. Sie wird aufgrund dieser Geschichte 300 Euro pro Monat verlieren, wenn sie aufhört zu arbeiten. Sie hat beschlossen, vorerst weiterzuarbeiten, bis der Fehler „behoben“ ist.
-„Das ist so absurd, ich dachte, ein Brief würde Abhilfe schaffen, und das angesichts meiner Gehaltsabrechnungen“, gesteht die Frau, die sich selbst als „Opfer der Verwaltungsbürokratie“ sieht. Sie hat eine neue Hoffnung, ihren Fall zu gewinnen: Sie plant, beim CNRACL freiwillig Berufung einzulegen.
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