Die 100 bestbezahlten CEOs in Kanada erhielten im Jahr 2023 durchschnittlich jeweils 13,2 Millionen US-Dollar oder das 210-fache des durchschnittlichen Jahresgehalts eines kanadischen Arbeitnehmers, wie aus einem Bericht des Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) hervorgeht.
Trotz dieser beträchtlichen Lücke hebt der Bericht eine Verringerung der Gehaltsunterschiede im Vergleich zu 2021 und 2022 hervor, als die Vergütung der CEOs mehr als 240-mal höher war als die der Mitarbeiter, so das vom Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) veröffentlichte Dokument.
„Es besteht weiterhin eine große Lücke, aber was in diesem Jahr passiert ist, ist, dass die Löhne der Arbeitnehmer gestiegen sind“, sagte David Macdonald, Berichtsautor und leitender Ökonom bei CCPA.
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Tatsächlich stiegen die Gehälter der Arbeitnehmer in Kanada zwischen 2022 und 2023 im Durchschnitt um 6,6 %. Gleichzeitig verzeichneten die Unternehmensgewinne nach Steuern, die im Jahr 2023 577 Milliarden US-Dollar erreichten, einen Rückgang von 3 % im Vergleich zu den Rekordwerten im Jahr 2022. Dies Laut Macdonald hatte der Rückgang der Gewinne Auswirkungen auf die Boni, die an leitende Angestellte gezahlt wurden.
Um Menschen mit höherem Einkommen stärker zu besteuern und so Ungleichheiten zu verringern, hat die kanadische Bundesregierung im vergangenen Juni den Anrechnungssatz für Kapitalgewinne erhöht.
Die CCPA gibt an, dass die 100 bestbezahlten CEOs des Landes über ein Aktienportfolio ihrer jeweiligen Unternehmen verfügen, das auf 45,2 Milliarden US-Dollar geschätzt wird.
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