Wir dachten, die Masken würden hinten in den Schränken aufbewahrt, aber jetzt ist der Herbst da und mit ihm eine weitere Rückkehr von Covid-19. Die Verbreitung des Virus nimmt in Frankreich zu, wie aus dem neuesten Vigilance-Bulletin von Public Health France vom 25. September hervorgeht. Wir ziehen eine Bestandsaufnahme der Regeln (oder auch nicht) und der Empfehlungen, die zu befolgen sind, wenn Sie positiv auf Covid-19 getestet werden.
Sollten Sie sich isolieren?
Das Gesundheitsprotokoll gilt in Unternehmen seit dem 14. März 2022 nicht mehr, erinnert die Website des öffentlichen Dienstes. Zusamenfassend, Eine einwöchige Isolation oder das Tragen einer Maske ist bei Erkrankten oder Kontaktfällen nicht mehr verpflichtend.
Was ist mit Telearbeit?
Auch keine verpflichtende Telearbeit mehr. Ihr Arbeitgeber ist nicht mehr verpflichtet, es anzunehmen, wenn Sie es wünschen, sagen unsere Kollegen von La Voix du Nord.
Dennoch werden weiterhin Maßnahmen zur sozialen Distanzierung empfohlen, ebenso wie die Anwendung von Barrieregesten (regelmäßiges Händewaschen, Reinigen des Schreibtisches nach dem Verlassen usw.). Auch die Krankenkasse berät„Vermeiden Sie den Kontakt mit schutzbedürftigen Menschen.“
Wie kann eine Arbeitsunterbrechung beantragt werden?
Seit dem 1. Februar 2023 können Sie auf der Website der Krankenversicherung keinen außergewöhnlichen Arbeitsurlaub mehr beantragen, wenn Sie an Covid erkrankt sind. Es ist daher notwendig Lassen Sie es sich von Ihrem Arzt verschreiben.„Wie bei jeder Arbeitsniederlegung haben Sie 48 Stunden Zeit, die Mitteilung an Ihre Krankenkasse und, wenn Sie Arbeitnehmer sind, an Ihren Arbeitgeber zu senden.“gibt die Website der Krankenversicherung an.
