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Wie lange kehren Frauen, die wegen Brustkrebs behandelt wurden, zur Arbeit zurück? Bisher lagen auf nationaler Ebene nur wenige Daten zu diesem wichtigen Aspekt der Patientenversorgung vor. Eine von Forschern der Universität Claude Bernard Lyon 1, des Inserm, der Universität Gustave Eiffel und der Hospices Civils de Lyon auf der Grundlage von Krankenversicherungsdaten durchgeführte Studie ermöglichte die Quantifizierung dieses Phänomens und beleuchtete die Vielfalt der Situationen, in denen diese Frauen leben . Die Ergebnisse werden in der Zeitschrift veröffentlicht Klinischer Brustkrebs.
In den letzten Jahren hat sich die Diagnose von Brustkrebs stark verbessert. In Frankreich werden jedes Jahr mehr als 60.000 Frauen diagnostiziert, was eine bessere medizinische Versorgung fördert. Immer mehr Patienten überwinden ihre Krebserkrankung und ein immer wichtigerer Aspekt der Pflege besteht darin, ihnen dabei zu helfen, ihre langfristige Lebensqualität zu verbessern. Unter den vielen Faktoren, die eine Rolle spielen, ist die Rückkehr an den Arbeitsplatz ein wichtiger Schritt.
Bei einer Arbeitsunterbrechung und bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz spielen viele Faktoren eine Rolle. Es ist eine sehr persönliche Erfahrung, die je nach Situation mehr oder weniger komplex ist und mehr oder weniger gut erlebt wird.
„ Der medizinische Berater rief mich nach 3 Monaten therapeutischer Teilzeit an und ich empfand es als schuldigen Termin », sagt einer der Teilnehmer[1] im Rahmen der TRAVERSÉE-Studie interviewt (Verläufe der Pflege und Rückkehr zur Arbeit nach der Diagnose von Brustkrebs: SNDS-Daten zur Unterstützung).
Ziel dieses von Alexandra Dima, Forscherin im Bereich Gesundheitspsychologie, koordinierten wissenschaftlichen Projekts war es, Indikatoren und Analysemethoden zu entwickeln, um die Vielfalt der Patientensituationen besser berücksichtigen zu können.
„ Es liegt in der Verantwortung der öffentlichen Dienste, die Rückkehr von Frauen nach einer Brustkrebsbehandlung bestmöglich in den Beruf zu organisieren. Dazu müssen wir ihren Werdegang und die Erfahrungen dieser Frauen besser verstehen. “, Sie erklärt. Und um hinzuzufügen: „ dass eine bessere Kenntnis dieser Verläufe auch Gesundheitsfachkräften helfen würde, Pflegewege besser zu planen, und Patienten dabei helfen würde, ihre Balance zwischen Privat- und Berufsleben besser zu meistern “.
Im Rahmen des Forschungsprojekts TRAVERSÉE haben Wissenschaftler des RESHAPE Public Health Research Laboratory (Universität Claude Bernard Lyon 1/Inserm) und der Gemeinsamen Einheit für epidemiologische Forschung und Verkehr, Arbeitsumgebungsüberwachung UMRESTTE (Universität Claude Bernard Lyon 1/Universität Gustave Eiffel) zusammengearbeitet. sowie die Hospices Civils de Lyon hatten Zugriff auf Daten der Krankenversicherung, einer der Datenquellen des Nationalen Gesundheitsdatensystems. Sie stützten sich auf Informationen wie Krankheitsurlaub, der durch Tagegelder und Invaliditätsrenten ausgeglichen wird, und erstellten insbesondere Statistiken über die Zeit, die Frauen nach Brustkrebs benötigen, um wieder in den Beruf zurückzukehren.
Dazu haben die Forscher insbesondere eine Gruppe von Patientenvertretern und Gesundheitsexperten in die Formulierung, Kontextualisierung und Interpretation der etablierten Methoden und Statistiken eingebunden. Ein innovativer Aspekt des Projekts.
Die Ergebnisse der Studie, veröffentlicht in der Zeitschrift Klinischer Brustkrebs, weisen darauf hin, dass die Hälfte der Frauen innerhalb des ersten Jahres nach der Diagnose wieder in den Beruf zurückkehrte. Etwa vier von zehn Frauen kehrten im zweiten Jahr nach einer Teilzeitbeschäftigung zurück. Andererseits kam es bei etwa einer von zehn Frauen seit der Diagnose über einen Zeitraum von mehr als drei Jahren zu völligen Arbeitsunterbrechungen. Gerade für Frauen, deren Wiedereinstieg in den Beruf besonders lange dauert, müsse man in der Förderung anders denken, heißt es in der Studie.
„ Die in dieser nationalen Datenbank implementierten Methoden ermöglichen ein globales Verständnis der Rückkehrverläufe zur Arbeit und bestimmter damit verbundener Faktoren. Diese detaillierten Informationen ermöglichen es Ärzten, Patienten individuelle Unterstützung anzubieten und gezielte Interventionen zu entwickeln, die eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern. », schließen die Autoren dieser Arbeit.
Die an der Studie beteiligten Wissenschaftler, Patientenvertreter und Angehörigen der Gesundheitsberufe ermutigen Patienten nachdrücklich, sich in dieser wichtigen Phase ihrer beruflichen Laufbahn Unterstützung zu suchen.
[1] Eine Gruppe von Patientenvertretern beteiligte sich als Experten am CROSSING-Projekt
