Sommerjob: Ratschläge von France Travail zur Suche nach einem Saisonvertrag

Server, Instandhaltungsagent, Besatzungsmitglied FastfoodHaushaltshilfe… Der Beginn des Sommers ist gleichbedeutend mit einem Anstieg der Stellen saisonal.

Positionen, die oft gleichbedeutend sind mit erster Job für viele von uns. „Es gibt kein typisches Profil für die Arbeit als Saisonarbeiter. Das sind Jobs, die für jeden zugänglich sind, man muss nur motiviert sein“, versichert Guillaume Rueda, Direktor der Agentur France Travail in Vernon. (Eure).

Jeden Sommer sieht die Agentur in Vernon viele Profile die sich in der Saison einmal versuchen wollen: Student auf der Suche nach einem Ferienjob oder auch jemand in der beruflichen Umschulung, der neue Berufe ausprobieren möchte.

Bei France Travail identifizieren wir uns drei Bereiche große Unternehmen, die Saisonarbeiter einstellen: Gastronomie und Hotellerie, Handel und der persönliche Dienstleistungssektor. „Das sind Bereiche, in denen wir gezwungen sind, eine Stelle zu ersetzen, sobald jemand in Urlaub geht. Der Bedarf im Großvertrieb ist beispielsweise groß“, analysiert Guillaume Rueda, der jeden Tag neue Stellenangebote sieht.

Lebensläufe einreichen

Sollten Sie jedoch den Eindruck haben, dass kein Stellenangebot auf dem Markt Ihren Kriterien entspricht, zögern Sie nicht, sich spontan und direkt an Unternehmen zu bewerben. Denken Sie andererseits daran, den richtigen Zeitpunkt dafür zu wählen reichen Sie diese Lebensläufe ein.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Catering sind, sollten Sie vermeiden, mitten im Gottesdienst anzureisen.

Letzteres empfiehlt auch, eine genaue Vorstellung von der gesuchten Stelle zu haben und Nehmen Sie sich die Zeit, sich vorzustellen.

Sobald die erste Recherchephase abgeschlossen ist, müssen Sie möglicherweise ein Vorstellungsgespräch absolvieren.

Um alle Chancen auf Ihrer Seite zu haben, gibt es noch ein paar weitere Tipps zur Anwendung: informieren auf die Gesellschaft, die uns empfängt, sei vorzeigbar ohne es zu übertreiben (bei der Fast-Food-Arbeit vergessen wir Anzug und Krawatte) und zu zeigen, dass wir motiviert sind.

Bewerben Sie sich zum richtigen Zeitpunkt

Gut zu wissen: Das ist nicht der Fall niemals zu spät sich bei der Suche nach Saisonarbeit zu bewerben.

„Recruiter suchen nicht nur den ganzen Sommer über, auch im August sind Stellen zu besetzen, auf die man sich erst Mitte Juli bewerben kann. Darüber hinaus sind Personalvermittler besser verfügbar, und dies kann auch ein Sprungbrett für die Beschäftigung sein“, versichert der Direktor von France Travail.

Diese Strategie richtet sich auch an diejenigen, die einen Teil des Sommers verreisen möchten: Es ist besser, sich bei der Rückkehr aus dem Urlaub zu bewerben, als vor dem Chef zu erscheinen und zu verkünden, dass man drei Wochen in den Urlaub fährt, bevor man dazu in der Lage ist um zu beginnen.

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