Bei den 15- bis 24-Jährigen ist es derzeit für einen Jungen schwieriger, einen Job zu finden als für ein Mädchen.
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Der Sommer war für arbeitssuchende Studenten schwierig, vor allem aber für Jungen, die seit mehreren Jahren häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen sind als Mädchen.
„Ich bin 22 Jahre alt. Frauen in meiner Altersgruppe haben es leichter, Arbeit zu finden. Ich bewerbe mich seit sechs Monaten jeden Abend und habe keine positive Antwort erhalten. Ich habe jedoch die Diplome“, erzählt Kaïs Belghorze, der sich am 3. Oktober im L’Événement Carrières traf.
Kaïs Belghorze, 22 Jahre alt, sucht einen Job
Francis Halin
„Ich habe einen Kollegen, der über Nacht einen Job als Verkäuferin in einem Autohaus gefunden hat“, erklärt der Mann, der einen Bachelor-Abschluss in Jura und Marketing hat und vor sechs Monaten in Quebec angekommen ist.
Dieselbe Geschichte von Nathanael Simard-White, 21, einem Absolventen der Elektrotechnik. „Im Techno-Bereich ist es wirklich männerdominiert. Im Allgemeinen ist es schwer zu finden, da viele Unternehmen ein wenig diversifizieren möchten und daher mehr Frauen haben möchten. „Das ist an sich schon eine gute Sache“, stellt er fest.
Allerdings bedauert er, dass Arbeitgeber Anfragen oft ignorieren und im Einstellungsprozess kein Lebenszeichen von sich geben. „Ich habe im letzten Jahr Dutzende Lebensläufe verschickt. „Nur sehr wenige Unternehmen haben sich die Mühe gemacht, Nein zu sagen“, beklagt der Mann, der inzwischen bei Home Depot arbeitet.
Seit mehreren Jahren
Die neuesten Zahlen von Statistics Canada (August 2024) zeigen, dass junge Männer (15–24 Jahre) größere Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden als junge Frauen im gleichen Alter. Die Arbeitslosenquote beträgt 12,4 % für Männer im Vergleich zu 9,8 % für Frauen.
Ein ähnliches Bild wie in der Zeit vor der Pandemie, als die Arbeitslosenquote bei jungen Männern (15–24 Jahre) 9,8 % und bei jungen Frauen 6,9 % betrug, erklärt Simon Savard, stellvertretender Direktor und leitender Ökonom am Quebec Institute.
„In der Geschichte Quebecs war das nicht immer der Fall, aber schon seit mehreren Jahren“, sagte er.
„Der wirtschaftliche Abschwung seit 2023 hat die Zahl der offenen Stellen in der Wirtschaft Quebecs deutlich reduziert. Im vergangenen Sommer bewarben sich mehrere junge Menschen auf die gleichen Stellenangebote“, erklärt der Forscher.
Warum Jungs?
Die Situation hat sich im Vergleich zu den Vorjahren stark verändert, als die Chefs sich die Hemden vom Leib rissen, um Mitarbeiter zu finden.
Ein Erklärungselement ist das Bevölkerungswachstum. „Seit zwei Jahren liegt das Wachstum der Bevölkerung der 15- bis 24-Jährigen, insbesondere aufgrund der Zuwanderung, bei etwa 9 %, während das Wachstum der Beschäftigung und der Erwerbsbevölkerung deutlich geringer ausfällt“, sagt der Ökonom.
Es ist schwierig, die Ursachen genau zu bestimmen, die es Jungen erschweren, eine Beschäftigung zu finden. Aber Simon Savard bietet einige Ideen.
„In den letzten Jahren haben wir im öffentlichen Sektor und insbesondere im Gesundheitswesen ein recht deutliches Beschäftigungswachstum verzeichnet, und Frauen sind in diesen Berufen stärker vertreten. Vielleicht erklärt das ein wenig den Unterschied“, sagt er.
„Es gibt auch Schulabbrecher, von denen Jungen etwas stärker betroffen sind. Sind junge Männer angesichts der Abschwächung des Arbeitsmarktes dadurch gefährdeter als junge Frauen? Wahrscheinlich.”
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