Laut einer von Indeed veröffentlichten Analyse liegen die Länder mit dem stärksten Rückgang der Klickraten vor allem in Afrika, im Nahen Osten und in Asien. (Foto: 123RF)
RHéveil-matin ist eine tägliche Kolumne, in der wir Managern und ihren Mitarbeitern inspirierende Lösungen für einen guten Start in den Tag präsentieren. Während Sie an Ihrem Lieblingsgetränk nippen, entdecken Sie neue Tipps, um Ihren 9@5 produktiv und anregend zu gestalten.
AUFWACHEN-MORGEN. Wer auf internationale Arbeitskräfte setzt, um seine Niedriglohnpositionen zu besetzen, dürfte sich in die Finger beißen: Zwischen dem dritten Quartal 2023 und dem Ende des ersten Jahres 2024 ist der Anteil der ausländischen Arbeitnehmer, die auf ihre Stellenangebote auf der digitalen Plattform geklickt haben, gestiegen Laut Brendon Bernard, dem Chefökonomen von Indeed, fiel der Wert von Indeed von 14,4 % auf 8,6 %.
Dies sei immer noch besser als die Werte vor 2021, räumte er am 24. April 2024 ein, als er seine Analyse veröffentlichte. Dies stellt jedoch einen „erheblichen“ Rückgang im Vergleich zu den in den letzten zwei Jahren beobachteten Werten dar.
Der Rückgang der Klicks sei seiner Meinung nach nicht unerheblich und könnte sich bereits Mitte 2024 in den Zahlen der Erwerbsbevölkerung widerspiegeln, was die Suche nach Kandidaten insbesondere für einkommensschwache Positionen zusätzlich erschwere.
Vor allem Berufe in den Bereichen Kinderbetreuung, Lagerhaltung, Hauswirtschaft, Einzelhandel, Sicherheitsdienste und Pflege weisen mit einem Minus von mindestens 45 % den deutlichsten Attraktivitätsverlust auf. Mit anderen Worten: Es seien die Jobs mit niedrigem Einkommen, die schwer zu besetzen seien und deren Glanz am meisten getrübt sei, fasst der Ökonom zusammen.
Nach Angaben der Rekrutierungsplattform ist die Klickrate ausländischer Arbeitnehmer zwischen dem ersten Quartal 2021 und dem dritten Quartal 2023 im Durchschnitt von 4 % auf 16 % gestiegen.
Wo der Anstieg nicht so deutlich ausgefallen sei, sei der Rückgang uneinheitlicher, präzisiert Brendon Bernard.
Ein weit verbreiteter Rückgang
Umso auffälliger ist, dass dieser Rückgang des Interesses an kanadischen Arbeitsplätzen weit verbreitet ist, wie aus den von Indeed erhobenen Zahlen hervorgeht.
Tatsächlich verzeichnen außer Australien alle der 29 Länder, die in der Vergangenheit am meisten an den hier verfügbaren Stellen interessiert waren, einen Rückgang ihrer Klickrate, fügt der leitende Ökonom hinzu. Dabei wurden Orte auf der Welt untersucht, an denen im dritten Quartal 2023 in Kanada mindestens 0,1 % der Klicks auf Stellenangebote auf Bürger entfielen.
Die Länder, in denen der Unterschied am stärksten ausgeprägt ist, liegen vor allem in Afrika, im Nahen Osten und in Asien, beispielsweise Pakistan, Bangladesch, Tunesien, Algerien, Ghana, Katar und Kenia. Indische und amerikanische Kandidaten fühlten sich ebenfalls weniger von kanadischen Stellen angezogen, wobei die Klickrate von 2,32 % auf 1,64 % bzw. von 1 % auf 0,89 % stieg.
Der in Südkorea, Lateinamerika und den Ländern Westeuropas beobachtete Rückgang sei „bescheidener“, gibt der Autor der Analyse an.
Laut Brendon Bernard tragen mehrere Faktoren zu diesem Rückgang bei. Erstens sind die kanadischen Arbeits- und Immobilienmärkte nicht mehr das, was sie einmal waren. Insbesondere die schwierige Wohnungssuche macht das Land daher weniger attraktiv für Einwanderungskandidaten.
Zum (noch einmal) Lesen: Rekrutierung in Mexiko: Der Kreuzweg wird länger
Dann trüben auch die bereits eingeführten Gesetzesänderungen – etwa die Rückgabe von Visa für mexikanische Staatsangehörige – und die kommenden das Image Kanadas.
Als Beispiele nennt der Ökonom die Einführung der Maßnahme zur Begrenzung der Arbeitsstunden ausländischer Studierender sowie die von Ottawa vorgesehene Reduzierung der Zahl der nicht ständigen Einwohner. Dies lässt internationale Bewerber glauben, dass es nun schwieriger sein könnte, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.
Telearbeit oder nicht Telearbeit, diese Frage sorgt in vielen Unternehmen für Aufruhr.
Teilen Sie Ihre Meinung mit unseren Lesern, indem Sie dieses Formular ausfüllen.
